パーソナルカラーを正しく知ろう

パーソナルカラーとは？

パーソナルカラーはよく”似合う色”という表現がされます。皆さんはそう思っていないでしょうか？またはそう聞いたことがないでしょうか？実はパーソナルカラーとは？というそもそもの定義は、正しく理解されていません。

パーソナルカラーとは、単なる似合う色なのではなく、その方の”個性を輝かせる色”という見方をしています。パーソナルカラーでない色は、必ずしも似合っていないわけではありません。皆さんが普段着ている色も、決して似合ってないと思わないはず。ただ、今以上にもっと良い色があるかもしれない…それがパーソナルカラーです。沢山ある似合う色の中でも”特に”その方の持つ魅力が際立つ色のことをパーソナルカラーと呼んでいるのはそういう意味です。”着こなせる”、”似合う”くらいの言葉では足りない、自分が最も際立つ色がパーソナルカラーなのです。

パーソナルカラーアナリストは、良いか悪いか、似合うか似合わないかを決める立場ではありません。それはただの主観だからです。私たちが見るのは、その方の魅力（オリジナルな個性）、色を当てた時の客観的な見え方の違い。パーソナルカラー診断というのは、どのようにしたらその方の魅力が発揮されるだろうか？を、色を通して引き出していく、自己発見なのです。

“個性が輝く”とは？

パーソナルカラーは”輝く色”という表現をしましたが、少し漠然とした言い方だと思いませんか？ただ、人の魅力は十人十色。全く同じ人は一人としていません。人の個性は全く違うからこそ、どのように見えたら輝いている、という基準は一通りではないのです。柔らかい繊細な個性の方、知的で大人な印象の方、クールでシャープな方、朗らかで親しみやすい方ー。パーソナルカラーはただ肌が明るく見えた、暗く見えたなどの表面的な色の変化を見るものではなく、その方から溢れ出る魅力を感じ取り、その方にしか出せない輝き方を見るもの。だからこそ、”個性が輝く色”という表現でしか言い表せないのです。ただ、その中で大事にしている根幹となる3つの基準が以下のものです。

４シーズン

ウォーム/クールとソフト/ハードの２つの軸で分割した４分類法（４シーズン法）がパーソナルカラーでも最も基本的な考え方です。実際には、さらにクリア/グレイッシュ（清濁の違い）という基準も含めて分類されています。それぞれの色のグループは、四季のイメージを想起させることから、グループの名前を春夏秋冬の名で呼ばれています。パーソナルカラーは、単にこんな色が似合うという色調としてだけ捉えるのではなく、春を感じさせるフレッシュで瑞々しい魅力のような”イメージ”というのも自分の魅力を捉える上でとてもわかりやすく、昨今言われる明度彩度の細かい色調分析や複雑な分類を、無闇に行わない理由はここにあります。誰でもわかりやすく、初めての方でもイメージして簡単に取り入れられるのが、今なお求められる理由です。

パーソナルカラー診断には現在大きな問題が

パーソナルカラー診断がよく知られるようになると同時に、様々な場所で行われるようになりました。その結果大きな問題が発生するようになりました。それは、受ける場所によって違う診断結果になってしまうというケースです。こっちでは、イエベが良いと言われたのに、こっちではブルベが良いと言われた、そんな時受けた人はとても混乱するのではないかと思います。実はこんなことが増え続けているというのが問題なのです。そうなると、せっかく受けてもこれを信用していいのだろうか？という不安を感じる方もいらしゃるかもしれません。なぜこのようなことが起きるかというと…